减负下层干部有“三盼”:除肩负、减查核、承担不反弹

去年5月,中央办公厅印发了《关于进一步鼓励宽大干部新时代新继续新作为的意见》,要求各地域各部分成立健全容错纠错机制,切实为敢于继续的干部撑腰鼓劲。据记者观测,各地固然都配套成立了容错纠错机制,但间隔真正为干部“撑腰鼓劲”,还存在“最后一公里”。

这是下层干部的集团心声。在各地采访时,记者听到最多的一种概念是,但愿减负久久为功、不搞“一阵风”。

环绕“减负不减效”方针,连年来,象山县成立了查核项目准入和退出机制,年头时将所有乡镇(街道)的方针打点查核会合加以明晰,除上级对县委、县当局方针打点查核涉及的项目外,一律不予列入乡镇(街道)通例事情查核。

做事创业能轻装上阵

落实事情时层层“甩锅”、查抄查核时层层问责、动不动“一票反对”……记者在各地采访时发明,各地正努力改变这种督查、查抄、查核过多过频的现象,但不少下层干部仍然热盼,各级各部分进一步明晰职责清单、多一些继续作为,真正为下层营造做事创业的精采气氛。

“只看展板、听讲授大概就1小时,可我们要提前一两天筹备,还得全程陪同。”这位书记汇报记者,差异部分来要展示差异的主题内容,大多只讲后果,下层想反应的问题得不到回应。由于这方面牵扯大量精神,这个社区中的“老先进”去年年末查核从“一等”降为了“二等”。

当前,减负尚有哪些“拦路虎”,下层又有什么样的期盼?记者日前赴宁波、温州、金华等地蹲点调研,倾听宽大下层干部的心声。

东阳市城东街道李宅事情片主任王军在下层事情多年,此前他常用的APP就有七八个,“平安通APP需要专用网络登录,河长制APP也需要专门手机记录巡河里程和轨迹,作为网格员还要登录伶俐网格APP(下层管理信息系统),用于上报和处理惩罚各类信息。”王军先容,正常环境下他要随身带3部手机。

二盼

三盼

政策“反弹”现象也令人担心。记者在浙东某县采访时听到一位县级部分干部反应,原本内地划定一周有一天是无会日,让干部能“下”村走访处事。但时间一久他们发明,无会日又有会了,“有些会确实是上面要求开的,各人只能是心照不宣、老方一帖。”而一些下层干部反应,此刻查抄督查确实少了,但调研多了,“有些调研仍起到了查抄的结果,必需要全力筹备、全程陪同。”

记者在各地采访时发明,宽大下层干部对沉重的事情并无牢骚,真正让他们不堪其扰的是各式百般的“额外事”。

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